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                我省持續開展職業技能提升行動

                索 引 號︰ZSX_ZCJD-2019-00017
                主題分類︰
                發文日期︰2020年02月27日
                發布機構︰苗東升
                文  號︰
                索 引 號︰ZSX_ZCJD-2019-00017 主題分類︰ 發文日期︰2020年02月27日
                發布機構︰苗東升 文  號︰  

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                  8月6日,省委宣傳部召開湖北省職業技能提升行動實施方案新聞發布會。省人社廳副廳長曾向陽透露,我省將在2019年至2021年,持續開展職業技能提升行動,進行各類補貼性職業技能培訓180萬人次以上,其中2019年培訓58萬人次以上。

                  省政府辦公廳近日印發《湖北省職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)》,提出在3年里,我省將大力開展企業職工技能提升和轉崗轉業培訓,三年培訓3萬新型學徒;積極開展就業重點群體技能提升和創業培訓,加大貧困勞動力和貧困家庭子女技能扶貧工作力度;支持企業設立職工培訓中心,支持職業院校開展補貼性培訓,鼓勵引導社會力量開展職業培訓。

                  曾向陽介紹,我省將對貧困家庭子女、貧困勞動力、城鄉未繼續升學初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業技能培訓,對高校畢業生和企業職工按規定給予職業培訓補貼。

                  我省加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。按照計劃,到2021年底,我省技能勞動者佔就業人員總量的比例達到26%以上,高技能人才佔技能勞動者總量的比例達到31%以上。

                  參加技師培訓可享2000元至5000元補貼

                  實施職業技能提升行動,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。補貼資金怎麼管、怎麼用?培訓政策如何方便企業操作?

                  8月6日,在省委宣傳部召開的新聞發布會上,省人社廳副廳長曾向陽、職業能力建設處處長王進軍對《湖北省職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)》作了解讀。

                  補貼資金可先行撥付

                  以往的職業技能培訓,由于申領補貼資金條件和手續比較復雜,一些企業、培訓機構和培訓人員積極性不高。《實施方案》提出,支持重點行業、企業以項目制培訓方式開展高精尖缺技能人才培訓;對企業開展培訓或者培訓機構開展項目制培訓的,可先行撥付不超過50%的補貼資金。比如︰企業新型學徒制培訓,可按照這個比例對企業先行撥付補貼資金;對不裁員、少裁員企業繼續按規定給予穩崗返還,重點用于支持企業職工技能培訓。

                  《實施方案》還對有關補貼標準作了進一步明確。《關于實施技能人才振興計劃建設技能強省的若干意見》中關于“參加新技師培訓的,按高級技師5000元/人、技師3500元/人、高級工2000元/人標準給予補助”的政策,在《實施方案》里予以明確和強調。《省人民政府關于推行終身職業技能培訓制度的實施意見》中關于職工參加企業新型學徒制培訓的補貼標準,每人每年補貼標準由“原則上不低于4000元”明確為“4000元以上”。

                  職業培訓補貼將可網上辦

                  《實施方案》提出要加快建立全省統一的職業培訓補貼網上經辦平台,探索實行培訓服務和補貼申領告知承諾制,簡化流程,提高效率。職業培訓補貼網上經辦平台將包括網上查詢培訓項目和政策信息、網上技能學習、網上申領培訓補貼等。建立實名制信息管理系統,加強培訓過程監管,確保補貼資金使用安全。接下來,要加快網上平台建設,為勞動者提供方便、快捷的培訓服務。同時,開展職業技能培訓補貼信用支付試點。

                  騙取、套用資金將嚴懲

                  據了解,這次職業技能提升行動所需資金由4個渠道保障。以我省2018年底失業保險基金滾存結余為基數,按照20%的比例計提提升行動資金,可籌集資金37.7億元。

                  這麼大一筆資金使用,如何用好管好?

                  王進軍說,除了強化紀律意識,還要完善監管制度,嚴肅追責問責。“各地要落實《實施方案》有關要求,進一步完善培訓質量監管和補貼發放管理制度,建立完善補貼資金發放台賬,定期向社會公開資金使用情況。要實施補貼性培訓實名制信息管理,建立勞動者職業培訓電子檔案,實現培訓評價信息與就業社保信息聯通共享,築牢補貼資金使用安全‘防火牆’。要按照‘誰主管、誰使用、誰審核、誰負責’原則,切實加強補貼資金使用專項審計和監督檢查,對騙取、套取培訓資金的依法依紀嚴懲,取消培訓資格,追回補貼資金,列入信用體系‘黑名單’。”

                 

                (轉摘湖北日報)

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